نمایش فایل: تحقیق بررسی انگیزش

کلمات کلیدی:انگیزش,تحقیق انگیزش,بررسی انگیزش,انگیزش چیست,انگیزش در كلاس درس,تحقیق انگیزش در كلاس درس,تعریف انگیزش,نگرشهای اولیه به نگرش,تئوریهای انگیزش,مقاله ایجاد انگیزش در كلاس درس,دانلود مقاله بررسی انگیزش,تحقیق درمورد انگیزش,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,دانلود جزوه,دانلود تحقیق



انگیزش : تعریف و توضیح

انگیزش در لغت به معنای تحریك و ترغیب و حالتی كه انسان را به انجام رفتار یا فعالیت خاصی متمایل می سازد. و بعبارت كامل تر آنچه كه شخص را به حركت وا می دارد نظیر ترس، قدرت و ... غرایز نشان دهنده فشارهایی هستند كه اساسن آنها را نیازهای فیزیولوژیك بدن انسان تشكیل می دهد و در صورتی كه انگیزش بیانگر گوشه هایی از رفتارهای آموخته شده است به طور كلی نیازهای غریزی دارای ویژگیهای زیر هستند:

1- عمومیت دارند 2- آموزش پذیرنیستند 3- یكسان عمل می كنند

انگیزش دارای علت درونی یا بیرونی می باشد از علل درونی آن می توان نیاز به احترام از ایجاد تغییر دردیگران و رضایت شخصی از خود را نام ببرد و از عوامل بیرونی آن می توان الگو قراردادن دیگران متقاعد ساختن و سرانجام عوامل محیطی را بیان نمود.

مبنای انگیزش در كاركنان روابط غیررسمی می باشد و روابط رسمی موجب كشتن انگیزه در كاركنان می شود. نیاز به احترام مهمترین منبع انگیزش است. انگیزه می تواند سازنده و مخرب (مثبت و منفی) باشد مثل دوستی، دشمنی، صلح ، جنگ و ...

رابطه مستقیمی بین انگیزش و اهداف و درجه تلاش و كوششی كه هر فرد برای رسیدن به آنها صرف می كند وجوددارد به عبارتی اگر انگیزه در فرد بالا باشد اهداف بلند انتخاب می كند و اگر ارزش هدف بسیار بالا باشد انگیزه فرد برای كسب آن تشدید می شود و به تلاش و جدیت وافری متوسل می گردد.

فرایندانگیزش به صورت شكل زیر است:

یك نیاز تأمین نشده موجب ایجاد تنش می شود كه آن نیز به سهم خود در فرد پویایی بوجود می آورد و او را به جهتی سوق می دهد. این پویش موجب جستجو برای هدف خاصی می شود كه اگر آن هدف تأمین گردد می تواند نیاز را تأمین كند و باعث كاهش تنش شود.

در اصطلاح فنی ما، نیاز به معنی نوعی كسر و كمبود روانی و فیزیولوژیك است كه می تواند به دستاوردهای منجر شود.

مروری بر تئوریهای انگیزش و سیر تاریخی آنها

از 0000 تا 1900 میلادی ] روشهای اولیه از قرن بیستم زور و تهدید كاگران [

از 1900 تا 1940 تا 1940 میلادی ] تیلور و مدیریت علمی[

از 1940 تا امروز 2000 م ] نهضت روابط انسانی[

تئوریهای انگیزش مبتنی بر نیاز:

تئوریهای انگیزش مبتنی بر هدف:

مازلو: تئوری سلسله مراتب نیازهای انسانی

- مدلهای انتظاری وروم، پورتر و لولر

آلدرفر: تئوری نیاز به زندگی، وابستگی و رشد

- تئوری برابر آدامز

مكلند: تئوری نیازهای ارضا شده

- تئوری هدف لاك

هرزبرگ :‌تئوری دو مرحله ای (عوامل بهداشتی و روانی)

- تئوری جذب كلی

سایر تئوریها

مك گرگور :‌تئوری x و y و نظریه هافستند

اوچی : تئوری Z

مككوبی : تئوری اجتماعی

نگرشهای اولیه به نگرش

تا قبل از انقلاب صنعتی مردم بوسیله نیازهای غریزی برانگیخته می شدند و به انجام امور و وظایف محوله می پرداختند تحقیر، توهین و فشار به بردگان برای كاركردن زیاد تنها روش برانگیزاننده این دوران بود.

با آغاز قرن بیستم تیلور تلاش كرد مدیریت علمی را توسعه دهد و انگیزش از طریق جنبه مادی (پول) و تهدید صورت می گرفت.

نهضت روابط انسانی با تأكید و توجه بر جنبه های روانی و اجتماعی كاركنان سهم زیادی در توسعه تئوریهای انگیزش از اواسط قرن بیستم داشته است

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل

پاورپوینت زندگی نامه فردریک تیلور:پاورپوینت زندگی نامه فردریک تیلور,دانلود پاورپوینت زندگی نامه فردریک تیلور,پاورپوینت رایگان زندگی نامه فردریک تیلور,پاورپوینت زندگینامه فردریک تیلور,پاورپوینت آشنایی با فردریک تیلور,دانلود زندگی نامه فردریک تیلور,زندگی نامه فردریک تیلور,تحقیق زندگی نامه فردریک تیلور,پروژه زندگی نامه فردریک تیلور,دانلود پاورپوینت زندگینامه فردریک تیلور,دانلود پاورپوینت آشنایی با فردریک تیلور,

شناسایی و تعیین استفاده از روشهای مختلف تشویق و تنبه در مدارس دخترانه راهنمایی:پایان نامه شناسایی و تعیین استفاده از روشهای مختلف تشویق و تنبه در مدارس دخترانه راهنمایی,شناسایی و تعیین استفاده از روشهای مختلف تشویق ,تنبه در مدارس دخترانه راهنمایی,پایان نامه شناسایی و تعیین استفاده از روشهای مختلف تشویق و تنبه,پروژه,پژوهش,مقاله,جزوه,تحقیق,دانلود پروژه,دانلود پژوهش,دانلود مقاله,دانلود جزوه,دانلود تحقیق

بررسی کاربرد ارتباط غیر کلامی در بازاریابی:رفتارغیرکلامی,اجتماعی,پرزنت,بازاریابی,کلامی,بدنی, فیزیکی, ژست

پاورپوینت آشنایی با مهندسی صنایع:دانلود پاورپوینت آشنایی با مهندسی صنایع,آشنایی با مهندسی صنایع,پاورپوینت آشنایی با مهندسی صنایع و جایگاه آن در میان دانشها,مهندسی صنایع ,پاورپوینت آشنایی با مهندسی صنایع,صنایع,مهندسی,مهندسی صنایع و جایگاه آن در میان دانشها,industrial engineer

نقش زنان درمدیرت آموزش عالی كشور نیجریه:نقش زن دراداره آموزش عالی,نقش زن,نقش زنان در مدیرت آموزش عالی كشور,نقش زن در مدیرت اداره آموزش کشور نیجریه,دانلود مقاله نقش زنان نیجریه در مدیریت آموزش عالی كشور,مدیرت اداره آموزش کشور نیجریه,نقش زنان نیجریه در مدیریت تحصیلات عالی,اداره آموزش عالی در نیجریه,تحقیق نقش زن دراداره آموزش عالی در نیجریه,دانلود مقاله نقش زنان نیجریه در مدیریت آ

پیشینه و مبانی نظری توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمانی:پیشینه ومبانی نظری توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمانی,مبانی نظری توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمانی,پیشینه نظری توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمانی,پیشینه ومبانی نظری,توانمندسازی منابع انسانی و تعهد سازمانی,پیشینه تحقیق و مبانی نظری,پیشینه تحقیق,مبانی نظری,مبانی نظری و پیشینه تحقیق

پاورپوینت معماری بومی ایران:پاورپوینت معماری بومی ایران,پاورپوینت, معماری بومی ایران

پاورپوینت نقش اقلیم در معماری:دانلود پاورپوینت نقش اقلیم در معماری,نقش اقلیم در معماری,پاورپوینت اقلیم در معماری,پاورپوینت اقلیم و معماری,پاورپوینت معماری,اقلیم و معماری,پاورپوینت نقش اقلیم در معماری,اهمیت اقلیم در معماری,پورپوینت تاثیر اقلیم در معماری

مطالعه اخلاق حرفه ای از دیدگاه مشاوران مدارس مقطع متوسطه:اخلاق حرفه ای , مشاوران مدارس ,مشاوره,اخلاق,پژوهش ,مقاله ,تحقیق,پروژه ,پایان نامه,دانلود پژوهش ,دانلود مقاله ,دانلود تحقیق

پاورپوینت زندگی نامه ایوان پیتروویچ پاولوف:پاورپوینت زندگی نامه ایوان پیتروویچ پاولوف,دانلود پاورپوینت زندگی نامه ایوان پیتروویچ پاولوف,پاورپوینت زندگینامه ایوان پیتروویچ پاولوف,دانلود پاورپوینت زندگینامه ایوان پیتروویچ پاولوف,پاورپوینت زندگینامه ایوان پیتروویچ پاولف,دانلود پاورپوینت زندگینامه ایوان پیتروویچ پاولف,پاورپوینت بیوگرافی ایوان پیتروویچ پاولف,دانلود پاورپوینت بیوگرافی ایو